“最近有找工作的需求嗎?我們正在大量招工，可以來試下。”剛跨入2022年，重慶多家重點電子企業(yè)招工現(xiàn)場呈現(xiàn)一片繁忙景象。今(19)日，在翊寶人才招募服務中心門口，也有不少一線操作工已在招聘展位前等候。
據(jù)重慶市人力社保局數(shù)據(jù)顯示，截至1月16日，我市8家(廣達、翊寶、英業(yè)達、富士達、仁寶、緯創(chuàng)、旭碩、新普)重點電子企業(yè)已累計招工1.7萬人，日均招工量上千人。
比同期招工人數(shù)增長1.5倍
川渝產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展吸引工人返渝來渝
“我是萬州人，今天來這里找工作，是想要留在重慶。”萬元一早就來到招工現(xiàn)場。此前，他一直在外地打工，回到重慶后就開始奔走在各大招工現(xiàn)場。“之所以想回家，還是聽家鄉(xiāng)的工友說起這邊的產(chǎn)業(yè)發(fā)展很快，尤其是川渝產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的一些政策，讓企業(yè)用工量增加，對我們工人的福利也是看得見的。”
劉明德是貴州人，他也希望能找重慶找到一份工作，談到理由，他說：“我有個老鄉(xiāng)在重慶干活，收入很不錯。他跟我說重慶的招工需求量也很大，環(huán)境、伙食、福利等各方面也都不錯。”
重慶市人力社保局相關負責人表示，根據(jù)重慶市第五屆人民代表大會第五次會議公布的政府工作報告，2021年重慶規(guī)上工業(yè)增加值增長10.7%，高技術制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)分別增長18.1%、18.2%，數(shù)字經(jīng)濟增加值增長15%以上。
此外，2021年，重慶扎實推進成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設，設立300億元雙城經(jīng)濟圈發(fā)展基金，推進67個重大合作項目，打造10個區(qū)域合作平臺。由此可見，重慶產(chǎn)業(yè)發(fā)展之余，成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設也為工人帶來了新機遇，這些都是渝籍工人返渝和非渝籍工人來渝的原因。
春節(jié)前就現(xiàn)“招工熱”
8家重點電子企業(yè)日均招工量上千人
與往年用工高峰一般集中在春節(jié)后不同的是，今年年前就開始大量招工。
翊寶相關負責人表示，截至目前該公司的用工缺口仍有近兩千人。之所以“招工熱”提前，是由于2021年，包括計算機、平板電腦、電子筆等產(chǎn)品的訂單量處于飽和狀態(tài)。
重慶市人力社保局相關負責人也佐證了這點。該負責人表示，出現(xiàn)“招工熱”，就是因為我市智能終端產(chǎn)業(yè)保持增長態(tài)勢，企業(yè)訂單充足，加之企業(yè)提前儲備節(jié)后人力等因素造成的。
為保障重點電子企業(yè)用工，市人力社保局多方搭臺，推動企業(yè)與市內(nèi)外中高職技工院校開展校企合作，鼓勵企業(yè)與人力資源服務機構(gòu)開展送工合作。截至1月16日，8家重點電子企業(yè)累計招工1.7萬人，日均招工量上千人。
此外，截至目前，市人力社保局已為8家重點電子企業(yè)“輸送”應急人力資源6000余人。
接下來，重慶市人力社保部門將繼續(xù)發(fā)動人力資源服務機構(gòu)抓住機遇，加大招工力度。同時，政府也會儲備部分應急資源，并強化市外勞動力引入，全力滿足企業(yè)用工需求，確保企業(yè)節(jié)后正常生產(chǎn)。
提升留崗過年員工歸屬感
有企業(yè)出勤獎金最高可達4000多元
除了招工，安排好春節(jié)留工也是近期各企業(yè)積極推進的工作內(nèi)容。
據(jù)翊寶相關負責人介紹，今年該企業(yè)預估有12000人留工。
“對春節(jié)期間留守一線的員工，企業(yè)制定了‘2022留守攻略’，除了基本工資和加班工資外，還可以拿到最高4000多元的獎勵。”該負責人說，此外，春節(jié)期間，企業(yè)還組織了包餃子、看春晚、觀影等新春活動，讓大家快樂過年。
據(jù)了解，為了提升留崗過年員工的歸屬感和幸福感，市人力社保局也將在節(jié)前開展重點電子企業(yè)留守一線員工慰問活動，為員工送上新春禮包和節(jié)日祝福。(記者 姜念月)