據江蘇工人報消息，為讓更多的返鄉農民節后留在家鄉就業，解決企業缺工問題，為家鄉經濟發展作貢獻，連日來，淮安市人社局開展“服務返鄉就業·保障企業用工”系列活動，為推動返鄉農民就業開展了大量工作。
抓好“兩項調查”。一是開展淮安市戶籍勞動者外出務工返鄉人數、意愿留在本地就業人數、意愿創業人數以及在淮安市就業的外地戶籍勞動者返鄉人數、節后返回原企業就業人數等調查，分門別類建好臺賬。二是開展轄區內企業總數、截至2022年3月底有用工需求企業數、用工需求量和需求結構、預測2022年全年有用工需求企業數、用工需求量及需求結構等調查，準確掌握轄區內企業用工需求總體情況。
引導留鄉就業。通過短信、微信公眾號向在外務工人員推介家鄉變化、經濟發展、企業用工及就業政策的宣傳信息，引導他們回鄉就業創業;組織返鄉代表座談會和家鄉發展推介會，推介淮安創業寬松環境、創業扶持政策，動員返鄉人員留在家鄉就業創業。各縣區組織座談會和推介會不少于5場;通過“大篷車”下鄉、鄉鎮集市等方式，開展返鄉人員與本地用工需求企業深度對接活動，吸引他們在家門口就業創業;動員鄉鎮基層進村入戶，發放企業招工信息和縣區發展狀況等宣傳材料，引導勞動者在家鄉就業創業。
組織招工活動。密集編排招聘計劃，開展“春風行動”“就業援助月”等活動。各縣區每周舉辦各類招聘會不少于3場;組織重點企業、重特大項目與在淮院校舉辦簽約活動，落實頂崗實習和訂單培養意向協議，建立長期培訓合作關系;開辟外埠勞務基地，建立勞務合作關系，適時組織本地需求量大的企業赴外開展專場招聘和校園招聘，引導外地勞動力來淮就業，并做好外地員工上崗“點對點”服務保障;鼓勵各類就業服務社會組織為企業招工送工，簽訂勞務送工協議，對成功介紹勞動者在本地企業就業的，按規定給予補貼。