“通過學習，我不僅學會了農村電子商務、計算機知識、基層治理、法律常識等知識，我更加牢記，跟黨走，為群眾辦實事、辦好事是我們基層黨員最重要的責任使命。”近日，四川省廣元市旺蒼縣天星鎮新農村黨組織書記羅志剛說。
近年來，旺蒼縣著眼于農村長效發展，針對農村青壯年因外出務工、進城經商、求學、入伍等原因導致村“兩委”班子后繼乏人、結構不優、實用人才匱乏的問題，通過實施學歷提升計劃、回引返鄉創業大學生、選派選調生，實現全縣220個村“一村一名大學生”計劃全覆蓋，為鄉村振興培養骨干人才、村級組織接班人。
大學生村干部 鄉村振興“后備軍”
“書沒有白讀,學沒有白上”——這是參加學歷提升的村干部羅志剛的心里話，他把在網課中學到的農村電子商務、農村政策等，運用到工作中，專業知識的補充讓他處理村內工作更加得心應手，新農村在他的帶領下，還發展起了特色種養殖致富產業，建起了多個專業合作社。
2021年，旺蒼縣遴選50名村級黨組織帶頭人參與學歷提升，本次學歷提升根據村（社區）干部自身工作需要，主要設置了農村區域發展和行政管理（村鎮管理方向）兩個專業，通過網絡教學、集中面授輔導、網上答疑討論等教學方式，并突出實踐教學，考試合格后，即可頒發大學本（專）科畢業證書，為鄉村振興培養高素質、高學歷的“后備軍”。
同時，為持續鞏固村“兩委”換屆成果，旺蒼縣整合組織、黨校、農業農村、鄉村振興等部門，針對不同的培訓對象，開設不同場次的主題培訓班。根據村干部法律知識不強、業務知識不精、集體經濟發展經驗不足等方面的問題，邀請相關行業部門專業人員，開設“法律課堂——人民調解實務”“抓黨建促鄉村振興”“集體經濟發展案例”等課堂，注重理論輔導+現場教學、集中授課+個別交流相結合，做到貼近基層實際，教育內容豐富，形勢靈活多樣。
返鄉大學生 產業興旺的“技術員”
“2020年，受疫情影響，我自己在家學習，帶動當地農戶何炯等人，積極引進優勢金銀花品種‘上佳一號’，成立了旺蒼縣芳華種植專業合作社，成功同吉林農業科技學院中藥學院簽訂了校企合作協議，帶動周邊百姓務工就業，年人均增收2000余元。”2021年畢業于吉林農業科技學院的王勇，畢業后毅然選擇了回到自己的家鄉。
鄉村振興戰略實施以來，旺蒼縣連續出臺《旺蒼縣鄉村人才振興五年行動實施方案（2021-2025年）》《旺蒼縣人才支撐十四條措施》等人才工作相關文件，通過常態化開展“四級聯考”，持續實施高層次人才引進計劃，赴外招才引智，柔性引進“特聘專家”等措施，吸引80余名優秀人才返鄉創業、工作。
為鞏固拓展脫貧攻堅同鄉村振興有效銜接，旺蒼縣將進一步加大優秀大學生回引力度，為創業大學生提供平臺，優化創業環境，推動返鄉大學生回得來、干得好、留得下，融入基層、扎根基層，在鄉村振興中建功立業。
基層選調生 鄉村振興的“實習生”
剛剛忙完疫苗接種工作的蒲琳又緊張地投入到美麗鄉村宣講中。“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看支部......”蒲琳熟練地給村干部們培訓鄉村振興業務知識。從“廁所革命”到美麗鄉村示范點建設，從鄉村文化墻再到“一村一品”的推進情況，她都如數家珍。
群眾之事無小事，掛點駐村2年多后，蒲琳對這句話感觸更加深刻。2019年，西華師范大學研究生畢業的她，考取了家鄉的選調生，開始了在基層的工作生活。反復學習政策、走訪群眾、掌握村情，開展工礦企業安全生產檢查，疫情防控、制定增加農民收入、壯大村集體經濟等多項發展規劃，完成各項項目申報，協調解決矛盾糾紛等工作。
近年來，旺蒼縣高度重視選調生到村任職培養工作，把使用好、培養好選調生作為提升干部年輕化水平，加強鄉鎮干部隊伍建設的重要舉措，通過精準選派、精細管理、精心培訓，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供堅強的干部保障和人才支撐。（記者 戚原 通訊員 馬雯）