一年之計在于春，眾多天津企業(yè)已開啟“春耕”模式。為支持和服務各類市場主體健康發(fā)展，我市大力實施系列含金量高、覆蓋面廣的惠企政策。昨天，在市政府新聞發(fā)布會上，市發(fā)展改革委、市人社局等就企業(yè)用能、融資支持、企業(yè)用工等方面的政策進行了解讀。
在企業(yè)用能保障方面，市發(fā)展改革委一級巡視員劉東水介紹，對企業(yè)新增可再生能源和原料用能消費不納入能耗總量控制。對能效達到行業(yè)標桿水平的企業(yè)，給予用能優(yōu)先保障;對單位能耗優(yōu)于全市平均水平的企業(yè)，給予用能總量保障;對于符合產(chǎn)能置換政策的項目，給予足夠的用能保障。提高項目能評效率，為主要產(chǎn)品設計能效水平達到行業(yè)能耗限額先進值或國際先進水平的擬建項目，提供便捷升級服務。
市發(fā)展改革委還將發(fā)揮市信用信息共享平臺作用，推動金融機構(gòu)向信用良好的中小微企業(yè)、個體工商戶提供融資服務，緩解市場主體融資難、融資貴問題。提高行政處罰信息信用修復“一口受理、一網(wǎng)通辦”執(zhí)行效率，及時幫助企業(yè)糾正失信行為，助力企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。圍繞優(yōu)化營商環(huán)境，市發(fā)展改革委還將組織萬名干部深入企業(yè)和項目現(xiàn)場，充分運用三級問題協(xié)調(diào)解決機制，“線上線下”雙線服務，解決具體問題，推動惠企政策落地見效。
為助力企業(yè)穩(wěn)崗，市人社局也出臺了系列政策舉措。市人社局副局長李惠廷主要介紹了企業(yè)最為關(guān)注的兩個政策，他稱之為“加減法”。
其中，“加法”指實施各項“穩(wěn)就業(yè)”補貼。一是一次性吸納就業(yè)補貼政策。疫情防控期間，我市各類中小微企業(yè)吸納應屆高校畢業(yè)生、畢業(yè)2年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工就業(yè)的，按照每人1000元的標準，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。二是社保補貼和崗位補貼政策。對我市中小微企業(yè)吸納畢業(yè)2年內(nèi)我市高校畢業(yè)生就業(yè)的，給予最長3年五項社保補貼和1年崗位補貼。崗位補貼標準為我市當年最低工資標準的40%，約800多元，1年約1萬元。除了這兩個補貼政策，還有創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)房租、就業(yè)見習等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
“減法”指做好“降”“返”兩方面工作，“降”指階段性降低失業(yè)保險費率。李惠廷透露，我市將按照人社部要求，延續(xù)實施降低失業(yè)保險費率至1%，政策執(zhí)行到2023年7月31日。“返”指實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。今年，我市將繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，對不裁員少裁員的企業(yè)，按照一定比例返還失業(yè)保險費，繼續(xù)為企業(yè)解難紓困。(記者 岳付玉)