為高效推進(jìn)落實“五員合一”工作任務(wù)，青海省海晏縣三角城鎮(zhèn)黨委規(guī)范化開展“五員合一”人員的“選”“培”“考”“用”四方面的工作，確保“五員合一”工作落地落實見效。
以“選”提高選拔效率
制定《三角城鎮(zhèn)“五員合一”生態(tài)員公開選聘辦法》，按照“一申請、三會議、兩審查、三公示、兩報告”工作要求，由各村自主負(fù)責(zé)，包村領(lǐng)導(dǎo)包村干事全程參與協(xié)助，召開宣傳動員會、脫貧戶思想安撫和政策講解會，抓好兜底保障，做好群眾的教育引導(dǎo)工作。嚴(yán)格按照選聘程序和選聘要求，成功推選出34名生態(tài)員。
以“培”提升業(yè)務(wù)能力
為加強(qiáng)生態(tài)員對“五員合一”工作的重視，明確“五員合一”生態(tài)員工作職責(zé)，組織全鎮(zhèn)“五員合一”生態(tài)管護(hù)員統(tǒng)一集中開展崗前培訓(xùn)，通過理論輔導(dǎo)、技術(shù)指導(dǎo)、實踐操作等方式對森林草原資源管護(hù)工作和防火工作、環(huán)境衛(wèi)生整治、河湖長巡護(hù)等方面知識進(jìn)行培訓(xùn)，使生態(tài)管護(hù)員在短時間內(nèi)高效掌握業(yè)務(wù)知識，切實提高生態(tài)員業(yè)務(wù)工作能力和安全意識，為有效推動生態(tài)管護(hù)任務(wù)的開展落實奠定基礎(chǔ)。
以“考”提高管理水平
一是以“釘釘打卡”為考勤方式進(jìn)行日常考勤，要求生態(tài)管護(hù)員每日報送巡護(hù)管護(hù)以及村莊公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整治等日常工作開展情況。并做到“一月一考核”將考核結(jié)果納入績效考核，建立生態(tài)管護(hù)檔案，做到專人管理、及時歸檔。日常管理中鎮(zhèn)級安排專人統(tǒng)籌調(diào)度，實行大小隊長具體管理負(fù)責(zé)，村級負(fù)責(zé)具體人員組織和工作任務(wù)落實的人員管理模式。公共區(qū)域?qū)嵤┚W(wǎng)格化管理，定人定崗，按照各村劃分的責(zé)任片區(qū)，落實保潔任務(wù)。
二是人員動態(tài)管理，與管護(hù)員簽訂協(xié)議，實行一年一聘。嚴(yán)格實行生態(tài)管護(hù)員退出機(jī)制，對因事不能承擔(dān)管護(hù)員工作提出辭職的人員，及時掌握情況，按選聘辦法和程序完成重新選聘，確保生態(tài)管護(hù)工作的連續(xù)性。
以“用”發(fā)揮人員作用
為推動工作走深走實，針對“五員合一”生態(tài)管護(hù)員的工作職責(zé)，合理配置人員，三天一班輪流開展村莊區(qū)域保潔、森林草原巡查、巡河等重點管護(hù)工作，高效發(fā)揮“五員合一”生態(tài)管護(hù)員的作用。對管護(hù)區(qū)森林草原資源進(jìn)行巡護(hù)，做好巡護(hù)記錄；掌握管護(hù)區(qū)的林地草原管護(hù)情況，對重點區(qū)域進(jìn)行重點管護(hù)。同時，安排生態(tài)管護(hù)員對責(zé)任區(qū)內(nèi)街道、巷道、廣場等環(huán)境進(jìn)行清掃，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈，改善人居環(huán)境。（記者 申維祖 通訊員 晏萱）?