“我是學(xué)紡織工程的，現(xiàn)在找份合適的工作挺不容易的，在鄒城就業(yè)網(wǎng)上看到了該市發(fā)布的工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)工種目錄，里面正好有適合我的崗位。”近日，畢業(yè)于天津工業(yè)大學(xué)的李沖，找到了一份泰山玻璃纖維鄒城有限公司電子布開(kāi)發(fā)員的工作。
“之前招聘多以傳統(tǒng)的線下招聘會(huì)和村鎮(zhèn)級(jí)的勞務(wù)市場(chǎng)為主，效果一般。這次，市里為我們?cè)诰€上發(fā)布了緊缺崗位，公司短短幾天就面試了很多求職者。”泰山玻璃纖維鄒城有限公司招聘專員季國(guó)棟介紹，該公司今年新建6萬(wàn)噸高模高強(qiáng)玻璃纖維生產(chǎn)線和12萬(wàn)噸無(wú)堿玻璃纖維池窯拉絲生產(chǎn)線冷修改造項(xiàng)目，需要新招員工300人，急需緊缺人才20人。
“一邊是求職方，一邊是用工方，將兩張‘拼圖’完美拼接，就是我們努力的方向。”鄒城市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任饒志茹介紹，為破解企業(yè)招工難、用工難問(wèn)題，提高人才資源配置的利用效率，他們?cè)卩u城就業(yè)網(wǎng)上建立了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)工種目錄，搭建企業(yè)與求職者互動(dòng)橋梁。目錄除對(duì)全市工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)工種和緊缺工人進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)外，還及時(shí)公布本地企業(yè)緊缺崗位類型、等級(jí)以及相應(yīng)的薪資待遇情況，讓求職者和企業(yè)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接。
鄒城市人社部門還選派51名就業(yè)服務(wù)專員，與174家規(guī)模以上企業(yè)建立了點(diǎn)對(duì)點(diǎn)包保服務(wù)，就企業(yè)用工現(xiàn)狀、工資待遇、高層次人才儲(chǔ)備等方面深入走訪調(diào)研，對(duì)緊缺人才現(xiàn)狀和緊缺崗位等多維度分析，然后通過(guò)服務(wù)平臺(tái)把企業(yè)用工信息及時(shí)發(fā)布。鎖定當(dāng)?shù)?8到45周歲失業(yè)登記人員等目標(biāo)群體，進(jìn)行10萬(wàn)次微信精準(zhǔn)推送，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)用人需求。
目前，鄒城市人社部門共為泰山玻纖、榮信集團(tuán)、奔騰漆業(yè)等58家企業(yè)發(fā)布急需緊缺崗位1929個(gè)。“規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)工種目錄的發(fā)布，既讓求職者能夠快速了解企業(yè)所需崗位專業(yè)，還有效促進(jìn)企業(yè)與求職者之間的精準(zhǔn)對(duì)接。”榮信集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)廉敏說(shuō)。
既要讓企業(yè)招得來(lái)人，還要下足功夫讓企業(yè)留得住人。“我們暢通企業(yè)培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、補(bǔ)貼通道，對(duì)新取得初、中、高級(jí)技能等級(jí)證書(shū)的員工，給予1000元、1500元、2000元的職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。”饒志茹介紹，鄒城市鼓勵(lì)具備條件的企業(yè)通過(guò)“師帶徒”和人才自主評(píng)價(jià)等方式，加大對(duì)緊缺技能人才的培養(yǎng)，把需要的人才留下來(lái)。目前，鄒城市備案企業(yè)和技工院校有15家，1459名職工取得相關(guān)職業(yè)高級(jí)技能等級(jí)證書(shū)。
與此同時(shí)，鄒城市強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)、擴(kuò)就業(yè)措施，穩(wěn)妥推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶，開(kāi)展公益性崗位安置和困難職工救助，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)，用好“樂(lè)業(yè)鄒魯”微信公眾號(hào)、惠企服務(wù)微信群等服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)水平不斷提升。今年以來(lái)，鄒城市新增就業(yè)1995人，失業(yè)人員再就業(yè)1022人，困難人員就業(yè)200人。