想象中巡察工作上的新兵應(yīng)該是什么樣子？戴著金絲眼鏡，皮膚白白凈凈，掩不住文弱書生氣。兩個(gè)月的時(shí)間能改變什么？眼鏡還是那副眼鏡，可是臉黑了，體瘦了，稚氣脫去了，巡察工作上儼然成了半個(gè)“老把式”。這是河南省周口市淮陽(yáng)區(qū)委巡察干部白宸碩目前的真實(shí)寫照，周圍的同事們都開玩笑地喊起他“老白”來(lái)。
(資料圖片僅供參考)
白宸碩其實(shí)一點(diǎn)也不老，還不滿30歲。7月15日，淮陽(yáng)區(qū)為期兩個(gè)月的一屆區(qū)委第二輪巡察工作剛剛畫上了圓滿的句號(hào)，忙活了這些天，本可以放松幾天的白宸碩沒(méi)有選擇休假，“巡察工作一直在路上！咱得多聽多看多學(xué)多干，學(xué)成本事干出成績(jī)！”白宸碩說(shuō)罷這話，靦腆地笑了笑。其實(shí)，當(dāng)初剛接手這份工作時(shí)，這樣的底氣壓根兒不知道在哪兒呢！
今年5月16日，白宸碩成為淮陽(yáng)區(qū)委第三巡察組的一名“新兵”，參與一屆區(qū)委第二輪巡察工作。巡察工作不同于其他工作，它是一項(xiàng)全面的“政治體檢”“黨性洗禮”、也是作風(fēng)的“專項(xiàng)會(huì)診”、精神的“集中補(bǔ)鈣”和思想的“深刻警醒”，主要目的在于通過(guò)發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決問(wèn)題，促進(jìn)被巡察單位工作改進(jìn)工作，推動(dòng)黨委決策部署落地落實(shí)。剛接到通知時(shí)，白宸碩內(nèi)心其實(shí)是忐忑不安的，他既希望通過(guò)這個(gè)自我錘煉的過(guò)程提升自身，同時(shí)又擔(dān)心自己不能出色的完成巡察任務(wù)，辜負(fù)了組織的信任。
萬(wàn)事開頭難，僅就談話這項(xiàng)工作而言，如何從談話中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，巡察“老兵”，同時(shí)作為該組組長(zhǎng)的何冬至，給自己的這位弟子打了個(gè)樣。何冬至從談話提綱再梳理入手，因人制定不同的談話方案，同時(shí)將不愿談、不敢談、不深談的人員“邀請(qǐng)”過(guò)來(lái)，自己親自上陣跟談話人面對(duì)面促膝而談，手拉手深入交心。白宸碩作為小跟班，一刻沒(méi)有閑著，邊觀察邊記錄邊學(xué)習(xí)，有樣學(xué)樣，生怕漏掉一個(gè)字、一個(gè)細(xì)節(jié)。
跟著組長(zhǎng)深入被巡察單位所屬機(jī)構(gòu)座談走訪，接待被巡單位服務(wù)管理對(duì)象和群眾，到項(xiàng)目工地現(xiàn)場(chǎng)查看，查閱各類資料等，在一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題蛛絲馬跡，深入了解追根溯源，收集佐證資料。晚上參加組務(wù)會(huì)，抓住重點(diǎn)問(wèn)題抽絲剝繭，分析研判問(wèn)題性質(zhì)，匯總整理形成巡察建議……工作忙碌而充實(shí)。
白宸碩說(shuō)，工作靠的是認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，何組長(zhǎng)帶徒弟從來(lái)就是不放過(guò)每一個(gè)細(xì)節(jié)。記得5月30日凌晨六點(diǎn)，還在睡夢(mèng)中的自己被手機(jī)鈴聲叫醒了，“宸碩，人社局張貼的巡察公告有可能刮掉了啊。”電話那頭傳來(lái)何冬至那熟悉的聲音。因?yàn)樽蛱煲估锎箫L(fēng)過(guò)后下了場(chǎng)大雨，何冬至首先想到的是巡察公告張貼的是否結(jié)實(shí)，一大早他就帶頭讓大家分頭行動(dòng)，查看被巡察單位的巡察公告、舉報(bào)信箱情況是否完好。
從一開始總是要找組長(zhǎng)請(qǐng)教問(wèn)題的“小白”，白宸碩漸漸地練就了“火眼金睛”，能從“蛛絲馬跡”中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，獨(dú)立擔(dān)起巡察任務(wù)了，巡察工作“門外漢”儼然上了路，這也讓他對(duì)巡察工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解。
“說(shuō)實(shí)話，起初角色的轉(zhuǎn)變讓我的確有點(diǎn)不適應(yīng)。外人看來(lái)，巡察是在挑毛病，實(shí)際上真正接觸到這項(xiàng)工作后才發(fā)現(xiàn)，其實(shí)辛苦得很。不管陰雨天還是晴天，都奔波在工作路上，一天下來(lái)兩萬(wàn)多步成了常事。每天回來(lái)之后，還要進(jìn)行匯總，分析，明確第二天工作重點(diǎn)。從等待巡察組布置任務(wù)，然后主動(dòng)出擊完成任務(wù)，大家在磨練中一點(diǎn)點(diǎn)成熟起來(lái)。”白宸碩說(shuō)。
據(jù)何冬至介紹，不僅僅是白宸碩，巡察組的每個(gè)年輕人，在本輪巡察過(guò)程中得到了摔打、鍛煉、成長(zhǎng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞的精神始終支持著他們堅(jiān)守崗位。期間，魏強(qiáng)臉頰上長(zhǎng)了個(gè)囊腫，微創(chuàng)手術(shù)后醫(yī)生建議他休息，可他硬是咬牙堅(jiān)持下來(lái)了；老家面臨拆遷的段桂彬，需要搬家找新的住處，可巡察工作愣是一天也沒(méi)耽誤；巡察工作一天也不愿缺勤，即使女兒燙傷，送進(jìn)醫(yī)院也未能陪護(hù)一時(shí)半會(huì)，至今想起還內(nèi)疚不已的佘文杰……這樣的例子，不勝枚舉。
多年來(lái)，淮陽(yáng)區(qū)委巡察辦始終堅(jiān)持“以老帶新”制度，由經(jīng)驗(yàn)豐富的巡察干部與新參加巡察干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)，確保抽調(diào)參與巡察的干部迅速轉(zhuǎn)變角色。同時(shí)，有效拓寬干部培養(yǎng)鍛煉渠道，讓優(yōu)秀干部在巡察實(shí)踐中錘煉黨性、經(jīng)受歷練，實(shí)現(xiàn)干部培養(yǎng)與巡察工作雙推進(jìn)、雙提升。
“巡察人才是巡察工作的重要保障，不斷優(yōu)化巡察干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以老帶新，充分發(fā)揮‘傳幫帶’作用，讓巡察‘門外漢’成為敢于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的‘行家里手’和業(yè)務(wù)精兵，為高質(zhì)量巡察提供支撐。”淮陽(yáng)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人張亞洲表示。（記者 李向東 通訊員 韓功勛）