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“您覺得該項目的創新性體現在哪些方面？有何推廣應用價值？”
“我認為該項目改變了以往傳統的單迷宮技術方式，通過采用雙光路設計，實現更精準的煙霧報警……”
7月26日，廣西玉林市煙草專賣局召開科技項目委員會，審議該局安全管理部門提出的《基于雙光路煙霧探測和多點同時報警消防技術的集成應用》項目立項申請，項目管理員對評審組提出的疑問一一作答。
評審組圍繞該項目課題立項的必要性、可行性及先進性，對該項目課題研究的關鍵技術路線、成果形式等方面進行了審議和評價，最終確定該科技項目通過此次立項審議。
為進一步提升科技創新能力，2022年以來，玉林市煙草專賣局積極開展科技創新項目“揭榜掛帥”工作，不斷釋放創新活力，跑出科技興企加速度。
玉林市煙草專賣局注重發揮“頭雁”效應，由黨組成員主動領題，推動分管（掛點聯系）單位（部門）積極立項開展科技創新項目研究，發揮示范效應；各單位（部門）強化業務職能工作與創新工作相融合，積極開展項目研究和管理創新，充分發揮科技創新的關鍵和中堅主導作用，支撐和引領企業高質量發展。
玉林市煙草專賣局還特別注重科創團隊攻關，將中高級專業技術人才、職業技能人才以及業務創新骨干及時納入導師隊伍，形成以導師帶頭、跨部門協作為組織方式的團隊攻關機制，鼓勵有能力、有沖勁的團隊主動承擔關鍵核心技術攻關任務，持續發揮“創新攻關團隊、項目創新聯盟、創新興趣小組”三層協同聯動的創新組織示范引領作用，推動全員創新。同時，進一步健全完善科技創新機制，持續推進管理創新、服務創新、QC質量改進、合理化建議等活動，并加大科技創新宣傳力度，通過樹典型、立標桿，鼓勵員工爭當創新標兵。
科技創新離不開創新型人才。以開展“隊伍素質提升年”活動為契機，玉林市煙草專賣局創新人才培養和評價機制，建立健全以創新能力、質量、貢獻為導向的企業創新人才評價體系，形成有利于企業創新人才潛心研究、刻苦攻關的評價制度，讓優秀科技創新人才得到合理回報，釋放各類人才創新活力。
“我們堅持貫徹新發展理念，緊扣高質量發展主題，從企業發展急迫需要和長遠需求出發選擇科技創新研究方向，推動形成一系列可衡量、可量化、可推廣的成果，讓科技創新成為看得見的生產力。”玉林市煙草專賣局局長李祥清說。
2022年截至目前，玉林市煙草專賣局共審議通過科技創新項目立項6個，批準QC課題立項11個，計劃引進QC成果9個。（記者 朱柳蓉 通訊員 葉立周 朱博文）