購車最高補助10萬元;3年內研發及運營經費最高補貼2000萬元;子女就讀公立學校統籌安排入學;配偶優先推薦到性質相同單位就業……記者近日獲悉，西咸新區《關于打造秦創原人才聚集高地進一步支持人才創新創業的若干措施》發布，這是今年3月份發布的《西咸新區“秦創原創新人才計劃”獎勵支持措施》的“再升級”。
人才范圍再擴大
此次的人才獎勵除了經西咸新區申報認定的西安市A、B、C類高層次人才和省級專家，還將秦創原6類人才納入支持范疇。同時，在市級D、E類人才基礎上，將碩博等高校畢業青年人才和技能人才納入支持范疇。
針對科技經紀人、“科學家+工程師”“新雙創”等三支隊伍，飛行員以及金融投資、企業管理、資本運作、市場拓展、項目策劃等急需人才，在資金支持和平臺支撐方面，也制定了單項獎勵支持措施，鼓勵、激勵人才發揮專業引領帶動作用。
服務保障再細化
在住房保障方面，經新區申報認定的高層次人才，可享受最高200萬元的購房補貼或免費入住人才公寓;碩博人才可享受最高20萬元的購房補貼;技能人才可享受最高15萬元的購房補貼。
在教育托育方面，高層次人才子女義務教育階段在新區就讀公立學校可統籌安排入學，也可根據人才意愿協調推薦西安市公立學校入學，高層次人才子女就讀各類國際學校的給予每人每年3萬元教育補貼。同時，免費向高層次人才提供托育托管服務。
在配偶就業方面，高層次人才配偶依據“雙向選擇”原則，優先推薦到性質相同或相近的單位工作。暫時無法解決工作的，給予每月最高5000元的生活補貼，最長3年。
在醫療健康方面，為高層次人才提供每人每年1次免費療休養服務，高層次人才及其直系親屬在轄區內公立醫院就醫可享受門診、住院等綠色通道服務。同時，在全市范圍內協調優質醫療資源，為頂尖海內外人才提供就醫、保險、體檢等服務。
在交通出行方面，人才在新區范圍內可享受最高10萬元的購車補助，D類以上人才可免費享受西安繞城高速ETC包年服務。
除以上服務，還增加了人才白金卡、高校畢業生求職補貼、企業引才補貼和海外引智專項資金等政策。
獎勵金額再提升
對高層次人才，依據其在新區的個人財政貢獻度，3年內給予100%資金獎勵。支持QS前200的高校碩博人才在新區創新創業，最高資助50萬元項目資金。鼓勵新區重點產業企業招引碩博人才，向人才本人提供最高2萬元的一次性獎勵。重點培育引進“三支隊伍”、飛行員等急需緊缺人才，最高獎勵50萬元。對獲得各級外專部門資助的引才引智項目，最高資助100萬元。
鼓勵世界500強企業、國內外行業領軍企業等來新區注冊設立各類研發機構，3年內最高補貼2000萬元的研發及運營經費。對新增科研設備投入超過300萬元的入庫機構，最高補貼100萬元。對與高校院所職工建立聘用關系的入庫機構，最高補貼50萬元。
為開展科技成果轉化和創新創業項目的各類人才提供人才信用貸、人才科技貸、人才創新貸等金融支持，在風險可控、商業可持續前提下，最高給予1000萬元無抵押、無擔保貸款。
支持用人單位培育引進高層次人才，最高獎勵100萬元。對入區滿一年的全球優質人力資源服務機構，最高獎勵100萬元運營經費。鼓勵用人單位舉辦各類人才交流活動，最高補貼100萬元活動經費。(記者 于忠虎 呂聰)