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“這些問題的發(fā)生，反映少數(shù)干部職工的紀律規(guī)矩意識依然淡薄，‘四風’隱形變異的問題仍然存在。”9月26日，國慶節(jié)到來之際，福建省華安縣供電公司紀委組織各部門、供電所開展節(jié)前警示教育，認真學習上級下發(fā)的違反中央八項規(guī)定精神的典型案例。
在警示教育會上，該公司紀委書記洪坤偉從違反中央八項規(guī)定的根源、行為表現(xiàn)、付出的代價、收到的處分等方面，深刻的分析了每個典型案例的實質。參會的廣大員工結合實際工作中各自崗位的廉潔風險點進行研討，提高了員工的學習參與度。
“我們要從中充分汲取教訓、引以為戒，深刻認識‘四風’與腐敗互為表里、同根同源，時刻警覺由風及腐的風險始終存在，時刻筑牢拒腐防變的思想防線。”該公司調控黨支部書記藍惠敏在警示大會結束后這樣說道。
近年來，為進一步嚴明紀律要求，強化警示震懾，國網華安縣供電公司紀委聚焦重大節(jié)日落實中央八項規(guī)定精神檢查，在節(jié)前通過開展警示教育會，郵件、微信發(fā)送廉潔提醒等形式，充分發(fā)揮懲治震懾、監(jiān)督約束、制度規(guī)范、教育引導綜合效應，不斷鞏固深化作風建設成果，引導教育廣大干部職工始終繃緊作風建設這根弦，不斷涵養(yǎng)優(yōu)良作風。同時，拓寬舉報渠道，構建“八小時內”和“八小時外”全覆蓋監(jiān)督鏈條。
下一步，該公司將繼續(xù)加大重大節(jié)日和關鍵節(jié)點的監(jiān)督力度，重點關注“小微權力”、低職實權人員“微腐敗”風險，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性傾向性問題，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神。對不知敬畏、頂風違紀、屢教不改的將嚴肅追責問責、通報曝光，堅決防止“四風”問題反彈回潮。（記者 黃長秋 通訊員 郭俊茹）