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“我進(jìn)廠剛滿三年，已經(jīng)通過了制絲除塵房、卷包除塵房、膨脹線、實(shí)驗(yàn)線、鍋爐操作等崗位考試，熟練掌握了多種技能，現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)電工操作，我還剛剛參加完第二屆信息化技能競賽比武，車間的全面型技能人才培養(yǎng)讓我們實(shí)現(xiàn)了多技在身的成長。”廣西中煙南寧卷煙廠動力車間司爐操作工李昌全興奮地說。
今年以來，南寧卷煙廠動力車間為破解結(jié)構(gòu)性缺員的發(fā)展瓶頸，打破操作工只懂單一崗位操作技能的壁壘，積極推動“一崗多能”的落地實(shí)施，通過多種方式扎實(shí)開展“一崗多能”提升工作。根據(jù)“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，南寧卷煙廠動力車間制定了全年培訓(xùn)計(jì)劃，4個(gè)班組每月定期組織開展包含鍋爐、空冷、除異味系統(tǒng)以及安全生產(chǎn)等內(nèi)容的內(nèi)部培訓(xùn)。截至目前，共開展了46 次內(nèi)部培訓(xùn)，班組員工能力得到多方位的提升。動力車間還通過開展師帶徒活動，以老帶新，以新促長，通過互相取長補(bǔ)短，在做好傳幫帶技能傳授工作的同時(shí)，共同提升操作技能。同時(shí)，班組根據(jù)工作需要開展崗位交叉輪崗學(xué)習(xí)，依據(jù)員工的技能水平以及技能提升的學(xué)習(xí)進(jìn)度，安排好班組員工的崗位交叉輪崗學(xué)習(xí)，做到以練促訓(xùn)，讓員工在實(shí)際操作中，切實(shí)學(xué)到操作技能，使員工輪到一個(gè)崗位，就能勝任一個(gè)崗位，培養(yǎng)一個(gè)，成熟一個(gè)，確保實(shí)效。
自開展“一崗多能”技能提升工作以來，動力車間取得了看得見的階段性成果：截至目前，來自各班組的34名操作工已經(jīng)有18名基本具備鍋爐和空冷或除塵“一崗多能”的操作技能，班組一崗多能人員占比已超50%。
越來越多的班組員工具備“一崗多能”的操作技能，也給班組帶來極大的好處。具備“一崗多能”的操作工，能夠勝任不同崗位的工作，為班組在員工休假頂崗、節(jié)假日和停產(chǎn)的值班安排上，帶來了很大的便利。同時(shí)，具備“一崗多能”的操作工，能夠兼顧鍋爐和空冷操作，人員作用上得到更好地發(fā)揮，利于班組生產(chǎn)保障能力的提升。
據(jù)悉，該廠動力車間將針對班組年輕人較多的特點(diǎn)，在日常工作中，引導(dǎo)好、培養(yǎng)好、使用好班組年輕人，給班組年輕人壓膽子和鍛煉的機(jī)會。力爭在下半年，超額完成“一崗多能”操作工占比60%的年度目標(biāo)。（記者 朱柳蓉 通訊員 徐少興）