兩年前，畢業于中國農業大學農學專業的碩士研究生陳代濤，將擇業目的地鎖定在老家萊陽。“作為土生土長的萊陽人，我一直對家鄉的梨情有獨鐘，特別是學農以后，對‘三農’的感情越來越深。”陳代濤告訴記者，當時萊陽市人才服務專員主動與他取得聯系，并積極邀請他回鄉實地考察農業示范項目，幫他尋找創業辦公場地，還給了20萬元的創業擔保貸款，讓他更加堅定了返鄉創業的決心。
2020年接手老梨園后，陳代濤從改良梨園土壤入手，指導梨農大幅增加有機肥用量，每畝地有機肥用量從過去的兩三袋，增加到如今的3噸多。陳代濤還先后參與制定了《萊陽梨品控與追溯體系》《萊陽梨分級及包裝標準》等一系列標準，實現萊陽梨產業統一管理、統一包裝、統一品牌、統一銷售，帶動農戶增收10%以上。
近年來，萊陽市堅持圍繞產業鏈聚集人才鏈，大力實施產業人才招引行動，加快推動人才引進與產業發展同向發力、深度融合。其中，緊盯綠色食品、高端化工等主導產業，該市堅持請進來和走出去相結合，先后組織舉辦食品科技高層次人才論壇、高效農業創新發展論壇等引才活動40余場，赴北京、西安等人才密集區舉辦招才引智推介會20余場，共吸引包括20余名院士在內的近500名高端人才赴萊對接，還與中科院、復旦大學等30多家大院大所建立合作關系。
“以產業集聚人才，以人才引領產業，已成為萊陽產業轉型升級的最亮底色。”萊陽市高層次人才管理服務中心負責人姜萌介紹，該市還創新實施“雁歸梨鄉”工程，建立雛雁、飛雁、鴻雁和歸雁4個數據庫，分產業、分地域繪制在外英才“云地圖”，共統計在外人才信息9000余條，為精準回引在外人才提供靶向指引。同時，聘請9名在外人才擔任招才引智大使，搭建6處梨鄉在外人才之家，布局建設招才引智工作站20處，常態化組織舉辦桑梓創客懇談會、梨鄉學子家鄉行等交流活動，先后吸引80余名人才與家鄉企業開展技術合作，1000余名青年人才返鄉就業創業。最新數據顯示，萊陽籍本科以上學歷人才占全市引進人才總數的35%。(記者 楊秀萍 通訊員 李文東 王海濤)