產業(yè)強市呼喚更多“高精尖缺”人才。昨天，2022“太湖人才計劃”路演評審會在江南大學舉辦，推動高層次人才、高端化項目落地無錫、開花結果，吸引到包括4個院士項目在內的364個人才(團隊)參加答辯。
腳下這片充滿機遇的發(fā)展熱土，正對人才釋放出源源不斷的“錫引力”。7月啟動的“太湖人才計劃”，共設置7個申報類別，吸引525人(團隊)申報，較往年，高層次人才比例穩(wěn)中有增，人員學歷結構持續(xù)優(yōu)化。經(jīng)過資格審查、項目初審、現(xiàn)場考察等環(huán)節(jié)，364個人才(團隊)最終入圍此次路演評審。這當中，博士276人，占比超75%，碩士80人，碩士以上比重達98.9%。
“團隊中全職人員有多少?”“您的專業(yè)側重哪個細分領域?”路演現(xiàn)場，100名專家坐鎮(zhèn)20間評審室內“慧眼識才”。通過大屏記者看到，人才詳細介紹團隊構成、項目前景，現(xiàn)場專家則仔細聆聽，提出問題，并實時評分。本次評審會首次以“專家線下評審、人才線上答辯”的形式舉辦，秉持公平公正原則，評審中外地專家達98人，皆為具有正高級以上職稱的技術專家和在知名機構擔任負責人的管理、金融專家。
“評審創(chuàng)人才評價標準之‘新’。”市委組織部負責人介紹，參與本次路演的項目和我市產業(yè)發(fā)展高度契合。其中，新一代信息技術、生物醫(yī)藥、高端裝備、集成電路分列前四，體現(xiàn)培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)的導向。
本次入選“太湖人才計劃”的項目類別也呈多元化態(tài)勢。入圍人才(團隊)分為20個評審小組，涵蓋新能源、節(jié)能環(huán)保、物聯(lián)網(wǎng)、新材料、鄉(xiāng)土人才等9大領域。“評比標準也量身定制，項目落地將享受大力度政策支持。”主辦方表示。
廣邀“伯樂”， 引來“萬馬奔騰”。“借太湖人才計劃的‘東風’，找尋創(chuàng)新能力強的科研團隊，以政策催化、資本加持，形成共贏局面。”投資領域專家史春魁說，資本對“硬科技”產業(yè)有強烈的投資意愿，參賽項目聚焦“高精尖缺”，發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｔ俅螕雾椖吭u審的他，希冀通過挖掘這座“人力資源寶庫”，將科技成果變投資清單，用“資本燃料”點燃“人才引擎”。
濟濟多士，乃成大業(yè)。目前，“太湖人才計劃”累計引育市級領軍人才(團隊)2700個，其中創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)1322家，年銷售超億元企業(yè)達66家，累計16家人才企業(yè)在境內外上市。下階段，我市將以推動戰(zhàn)略性新興產業(yè)融合集群發(fā)展為方向，探索具有無錫產業(yè)特色的技術創(chuàng)新路徑，進一步打響“太湖人才計劃”品牌，聚天下英才，筑強市之基。(夏昊森 陳菁菁)