人人干97-人人干操-人人干狠狠操-人人干美女-国产人妖在线-国产人妖在线播放

每日速遞:為什么革命性技術(shù)總出現(xiàn)在小公司?
時間:2023-05-08 16:34:02  來源:引領(lǐng)外匯網(wǎng)  
1
聽新聞

為何創(chuàng)新性的技術(shù)難以在大型制藥公司誕生?很大程度上,是因?yàn)樗鼈兣c創(chuàng)新藥企間存在立場差異。

編者按:本文來自微信公眾號“錦緞”(ID:jinduan006),作者:林藥師,創(chuàng)業(yè)邦經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

“邊緣革命”的三重動因。


(資料圖)

一家僅有82名員工,沒有一款產(chǎn)品上市,且長期處于虧損的公司應(yīng)該值多少錢?相信很多投資者會給出一個極低的價碼,但創(chuàng)新藥新巨頭吉利德公司卻愿意為這樣一家公司支付110億美元的天價。

在當(dāng)時,Pharmasset公司共有三條關(guān)于慢性丙肝的在研管線,盡管領(lǐng)先的管線已經(jīng)進(jìn)入臨床三期,但依然存在不小的失敗風(fēng)險,不少投資者都認(rèn)為吉利德瘋了。然而,最終丙肝神藥Sovaldi在2013年順利上市,并在上市首年就收獲103億美元的巨額營收。

Sovaldi的成功,直接將丙肝的治愈率由不到50%提升至80%以上,甚至徹底扼殺了競爭對手的生存空間。Sovaldi不僅向市場證明了吉利德眼光的正確性,更揭示了醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)中存在的一條創(chuàng)新定律:革命性的技術(shù)總出現(xiàn)在小公司中。

無論是“大魔王”DS-8201,還是大名鼎鼎的K藥,實(shí)則它們最開始的研發(fā)公司第一三共和歐加農(nóng)在當(dāng)時都稱不上是一家全球大藥企。這些爆款藥物的成功進(jìn)一步佐證了醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)“邊緣革命”的特性。

究竟醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)為何呈現(xiàn)這樣的特性?這其中又折射了哪些投資哲學(xué)?

01 立場維度

為何創(chuàng)新性的技術(shù)難以在大型制藥公司誕生?很大程度上,是因?yàn)樗鼈兣c創(chuàng)新藥企間存在立場差異。

對于大型制藥企業(yè)而言,擁有著穩(wěn)定的基本盤,而創(chuàng)新技術(shù)雖然前景廣闊,但在研發(fā)初期對于公司業(yè)績的影響微乎其微,因此它們雖然看重創(chuàng)新,但由于可以通過收購等手段引進(jìn)管線,因此對自研創(chuàng)新的迫切度其實(shí)并不高。

默沙東就是一個典型例子。2022年,默沙東合計(jì)營收592.83億美元,位列全球第三。然而,默沙東的營收卻主要由K藥、HPV疫苗GARDASIL、新冠用藥LAGEVRIO三款藥物所構(gòu)成,其余的所有藥物合計(jì)僅占公司總營收的36%。

圖:默沙東2022年藥品營收,來源:錦緞研究院

如果你是默沙東的CEO,你的首要任務(wù)顯然是如何讓基本盤更加堅(jiān)固,像K藥這樣營收超200億美元的基石藥物,哪怕通過藥物聯(lián)用獲得10%的增長,那么也會得到20億美元的新增收入,這顯然比從頭開始研發(fā)創(chuàng)新管線更容易成功。

因此,大藥企雖然會布局前沿管線,但往往并不會傾注太多的人員和資源,也不會給予研發(fā)人員星辰大海般激勵。

初創(chuàng)藥企的情況則截然相反。作為市場后來者,它們想要占得一席之地,就必須向市場證明自己,因此它們更愿意在創(chuàng)新管線投入更多資源,甚至不少企業(yè)愿意將全部身家押在一款藥物身上。

如在去年中國創(chuàng)新藥最低谷的時候,三葉草生物為了保證新冠疫苗的順利上市,砍掉了全部新冠以外的產(chǎn)品管線,集中精力孵化新冠疫苗,這款備受期待的新冠疫苗最終在去年12月獲批緊急使用。與三葉草生物同時獲批的還有神州細(xì)胞、萬泰生物、威斯克生物的新冠疫苗,除萬泰生物外,也均是體量不大的初創(chuàng)型藥企。

在當(dāng)時,第一批獲批的滅活疫苗已經(jīng)無力應(yīng)對持續(xù)突變的疫情,泰康生物甚至將新冠疫苗管線全部計(jì)提。面對龐大的疫情缺口,及時補(bǔ)位的卻多是體量不大的初創(chuàng)企業(yè),而資源更好的老牌藥企卻并未有更好的表現(xiàn)。

盡管如今新冠疫情已經(jīng)消退,這獲批的4款新冠疫苗商業(yè)化前景可能并不會太好,但卻依然揭示出初創(chuàng)企業(yè)面對新技術(shù)時的專注力。

在新的突破性技術(shù)上,初創(chuàng)型企業(yè)有著更加明確的目標(biāo),能夠更加快速地應(yīng)對產(chǎn)業(yè)中出現(xiàn)的變化,這些都是組織臃腫的成熟藥企所難以實(shí)現(xiàn)的。

站在企業(yè)管理層立場,初創(chuàng)型企業(yè)的管理層更加激進(jìn),他們繼續(xù)尋找到突破性技術(shù)從而在行業(yè)中安身立命;而頗為老道的成熟藥企,則更關(guān)注企業(yè)整體的業(yè)績趨勢,如何向投資者交出一份滿意的答卷是他們首先考慮的東西。

這種立場上的差異注定,顛覆性的創(chuàng)新型技術(shù)多出自初創(chuàng)型藥企。

02 戰(zhàn)略維度

商業(yè)大佬段永平曾有一種有別于傳統(tǒng)的觀點(diǎn):敢為人后,后發(fā)制人。

或許很多投資者對于這種觀點(diǎn)不能理解,難道不是越早布局就越有優(yōu)勢嗎?沒錯,產(chǎn)業(yè)早期布局固然能獲得先發(fā)優(yōu)勢,但同樣也要面對巨大的失敗風(fēng)險,如果沒有十足的把握,倒不如等競爭對手犯過錯后,再集中資源進(jìn)行布局。

另一方面,創(chuàng)新型產(chǎn)品往往處于發(fā)展初期,就算能夠占據(jù)整個產(chǎn)業(yè),但這塊增量對于大型企業(yè)而言也是微不足道的。

因此,成熟理性的企業(yè)往往并不會第一時間沖進(jìn)賽場,而是等這個賽道成長到足夠大,滲透率足夠高才考慮進(jìn)入。

這種“后發(fā)制人”的策略已經(jīng)十分常見地應(yīng)用于大型藥企之中。不同的是,他們并不是跟隨性的推出產(chǎn)品,而是在管線已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵期后在擇機(jī)收購,文章開頭提到的吉利德就是最為直接的案例。

實(shí)際上,2022年全球最暢銷的十款藥物中,有6款是通過合作引進(jìn)的方式獲得的。對于大型成熟藥企而言,他們本就有出色的營銷渠道,在發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀管線后,完全可以通過資本運(yùn)作的方式收入囊中,因此投資者對于大型藥企應(yīng)該更看重管線開發(fā)能力,而非聚焦于微觀的研發(fā)能力。

圖:2022年全球最暢銷的10款藥品,來源:錦緞研究院

初創(chuàng)型藥企則正好相反,藥物研發(fā)能力是核心關(guān)鍵。對于各種一二級機(jī)構(gòu)而言,初創(chuàng)型藥企并沒有太強(qiáng)的公信力,因此它們能夠證明自身的方法只有強(qiáng)勁的研發(fā)能力。只有通過孵化優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,它們才能獲得更多的市場關(guān)注,融到更多的資金,才能開展后續(xù)的管線研發(fā)與收購。

百濟(jì)神州就是中國藥企中通過自研證明自身的典型案例。在贏下與伊布替尼的頭對頭試驗(yàn)后,百濟(jì)神州的澤布替尼已經(jīng)成為效果最優(yōu)的BTK抑制劑,憑借于此,它收獲了市場巨大的曝光率。

對于眾多中國創(chuàng)新藥企而言,并不應(yīng)該急于拓展規(guī)模,而是應(yīng)該更加聚焦創(chuàng)新。只有真正地做出了具有療效競爭力的創(chuàng)新藥,它們才能獲得認(rèn)可,逐步轉(zhuǎn)型為Biopharma(生物制藥)。

因此,初創(chuàng)型藥企多是爭分奪秒的“先發(fā)制人”,而成熟制藥公司則更多依賴資源優(yōu)勢來強(qiáng)化自身,戰(zhàn)略上的差異也注定了醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)中的小公司更具創(chuàng)新精神。

03 組織維度

成熟藥企與創(chuàng)新型藥企,雖然同處于醫(yī)藥產(chǎn)業(yè),但卻有著截然不同的組織架構(gòu)。

一家成熟的制藥公司,必定擁有研發(fā)、營銷、管理等多種職能機(jī)構(gòu),且伴隨企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,營銷部門和管理部門在企業(yè)內(nèi)的話語權(quán)將越發(fā)加重,甚至超過研發(fā)部門。

但對于初創(chuàng)型藥企而言,研發(fā)部門無疑是話語權(quán)最重的,甚至絕大多數(shù)的創(chuàng)新藥企都是科學(xué)家或者教授創(chuàng)業(yè),公司的創(chuàng)始人就是主管研發(fā)的。

一直以來,產(chǎn)業(yè)中都流流傳著Biopharma是創(chuàng)新藥企最終歸宿的說法。然而,創(chuàng)新藥企想要轉(zhuǎn)型成為Biopharma,實(shí)則必須經(jīng)歷企業(yè)價值的轉(zhuǎn)變,也就是從聚焦研發(fā)轉(zhuǎn)向至聚焦開發(fā)。

研發(fā)是微觀的,主要指的是如何將一個在研管線轉(zhuǎn)化為藥物的能力;而開發(fā)則是宏觀的,指的是如何將有限的資源集中到優(yōu)勢管線之上,例如默沙東強(qiáng)化K藥聯(lián)用的做法就是強(qiáng)化優(yōu)勢管線。

其實(shí),并不是所有創(chuàng)新藥企都適合這種角色轉(zhuǎn)換,畢竟如果轉(zhuǎn)型不順利,那么此前成功的管線可能也將被白白浪費(fèi),所以并非所有的創(chuàng)始人都適合操盤大型藥企,這種轉(zhuǎn)變也是很多創(chuàng)新藥企所不能適應(yīng)的。

再生元制藥是美股自研能力最牛的公司,甚至它能夠上市完全是因?yàn)橘Y本對于創(chuàng)始人施萊弗和雅克波羅斯過硬研發(fā)背景的信任。然而,即使他們研發(fā)能力強(qiáng)勁,但卻也始終無法突破商業(yè)化瓶頸,直到他們邀請到了前默沙東戰(zhàn)略專家瓦格洛斯才最終實(shí)現(xiàn)突破。再生元制藥就是典型的依靠開發(fā)指導(dǎo)研發(fā)破局的案例。

在國內(nèi),有很多創(chuàng)新藥企已經(jīng)證明了自身,但在轉(zhuǎn)型Biopharma的過程中卻始終無法取得突破,究其原因就在于這種企業(yè)發(fā)展策略的切換。

對于成熟藥企而言,這種組織架構(gòu)的差異同樣也抑制了新藥研發(fā)。畢竟,成熟藥企不僅需要考量研發(fā),同時也要側(cè)重營銷和開發(fā),這其中很容易就會產(chǎn)生利益的摩擦。為了降低這種可能出現(xiàn)的摩擦,不少成熟藥企選擇獨(dú)立成立一家新公司,如科倫藥業(yè)拆分科倫博泰,就是希望避免創(chuàng)新管線與成熟管線間的利益沖突。

基于此,投資者在進(jìn)行投資之前,必須弄清楚這家公司的核心競爭力是什么,究竟有沒有成長為大型公司,或者孵化創(chuàng)新管線的能力。如果一家創(chuàng)新藥公司致力于成為Biopharma,可卻一直僅依靠核心創(chuàng)始人,那么在企業(yè)發(fā)展過程中是一定會出現(xiàn)問題的。

04 Biopharma陷阱

對于創(chuàng)新藥企的發(fā)展路徑,我們曾不止一次地指出,規(guī)模并不是最重要的。

成為一家Biopharma企業(yè),這固然是一件好事,但這種高舉高打的方式卻是需要大量融資支撐的。對于大多數(shù)創(chuàng)新型藥企而言,它們的立根之本依然是研發(fā)。

創(chuàng)新藥企并非只有成為Biopharma才是成功,只要能夠研發(fā)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,即使最終選擇賣給大型藥企,那不也是一種成功嗎?醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)中有許多頻繁創(chuàng)業(yè)的教授,他們并非沒有雄心壯志,而是知道自身只合適作為研發(fā)者的角色,而無法勝任開發(fā)者的角色,因此寧愿在公司做成后賣給大公司。

縱觀美國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè),大多數(shù)創(chuàng)新藥企最后都沒有存活下來,只有很少一部分創(chuàng)新藥企成為了Biopharma。但這些消失的藥企并非都遭遇破產(chǎn),其中相當(dāng)一部分優(yōu)質(zhì)管線實(shí)則被賣給了其他藥企。

事實(shí)上,正是這種不斷發(fā)生的管線引進(jìn)與收購,才造就了美國如此多的大型制藥巨頭,這是一種歷史的沉淀。我國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè),欠缺的并不僅僅是大型藥企,更缺少的是那些百花齊放的小型創(chuàng)新型藥企,因?yàn)樗鼈儾攀钦嬲膭?chuàng)新之源。

真正的革命性技術(shù)只會誕生在初創(chuàng)型藥企中,甚至是“虛擬公司”之中。在藥明康德等CXO公司的客戶中,有很大一部分業(yè)務(wù)訂單是來自于沒有廠房的“虛擬公司”,它們有的只是一個想法,以及一些資金。如果中國創(chuàng)新藥產(chǎn)業(yè)持續(xù)向好,那么“賣水人”角色的CXO公司依然是重要的一環(huán),這也是我們的優(yōu)勢。

中國創(chuàng)新藥產(chǎn)業(yè)需要更加包容,投資者應(yīng)該關(guān)注更多創(chuàng)新性的管線和療法,而不應(yīng)當(dāng)過分聚焦于規(guī)模和“Biopharma夢”。真正的創(chuàng)新往往誕生于一個簡單的想法,投資者應(yīng)該鼓勵他去實(shí)現(xiàn)。

本文(含圖片)為合作媒體授權(quán)創(chuàng)業(yè)邦轉(zhuǎn)載,不代表創(chuàng)業(yè)邦立場,轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者。如有任何疑問,請聯(lián)系editor@cyzone.cn。

關(guān)鍵詞:

亚洲线精品一区二区三区| 色欲香天天天综合网站| 大伊香蕉精品一区视频在线 | 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃| 中文字幕人成无码人妻| 日产无人区一线二线三线观看| 国产精品成人无码久久久| 亚洲精品成人AV观看| 欧妇女乱妇女乱视频| 国产AV无码日韩AV无码网站| 亚洲不卡无码永久在线| 男人用嘴添女人私密视频| 东京热无码人妻系列综合网站 | 被老外做的下身都肿了| 五级黄高潮片90分钟视频| 久久久久久久精品无码Av少妇 | 久久精品国产亚洲AV麻豆软件| 999久久久无码国产精品| 视频一区二区三区在线观看密桃| 加勒比AV一本大道香蕉大在线| 91人妻人人澡人爽人精品 | FREEMOVIES性中国| 无码精品人妻一区二区三区网站| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 办公室被吃奶好爽在线观看| 小嫩模无套内谢第一次| 麻花豆传媒剧国产MV在线| 夫目前侵犯一区二区三区| 亚洲欧洲第一的日产SUV| 人妻丰满熟妇av无码区乱| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 中国老太奶BBW性姣| 四虎AV永久在线精品免费观看| 久久99精品久久久久久蜜芽| 办公室欧美大尺寸SUV| 亚洲爆乳大丰满无码专区 | 亚洲日韩AV一区二区三区中文| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 国产亚洲美女精品久久久| 99大香伊乱码一区二区| 无码中文字幕AV免费放DVD| 蜜臀av一区二区三区人妻| 国产成人乱色伦区| 在线观看成人网站| 丝袜中文人妻无码有码久热| 久久久久亚洲AV综合仓井空| 东北妓女激情普通话对白| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 日本又黄又爽GIF动态图| 九九在线中文字幕无码| 成人一区二区免费中文字幕视频| 亚洲无线观看国产高清| 色欲AⅤ亚洲情无码AV蜜桃| 久久影院九九被窝爽爽| 国产成人无码H在线观看网站| 揄拍成人国产精品视频| 玩弄三个高大的熟妇| 每天都在挨CAO中醒来H| 国产精华AV午夜在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看国产 | 成 人 色综合 综合网站| 亚洲人亚洲精品成人网站| 色哟哟精品网站在线观看| 久久综合精品国产一区二区三区无 | 精品高潮呻吟99AV无码| 成人AV鲁丝片一区二区免费| 亚洲伊人久久综合成人网站| 四季AV无码专区AV| 男生裸睡勃起流出液体| 国精产品砖一区二区三区糖心| 把女人弄爽大黄A大片片| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 少妇粉嫩小泬喷水视频| 免费黄色网站久久精品| 国内女人喷潮完整视频| 成人午夜福利免费体验区| 伊人久久大香线蕉AV五月天宝贝| 无码专区人妻系列日韩| 欧美精品V欧洲精品| 精品一区二区三区免费乱码视频 | 女人与公豬交交30分钟视频| 黑人玩弄人妻一区二区三区| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 五月丁香综合激情六月久久| 人妻熟妇乱又伦精品HD| 久久久久久久久久精品电影 | 日本午夜精品理论片A级APP发| 91人妻丰满熟妇Aⅴ无码| 亚洲AV无码第一区二区三区| 日本熟妇色XXXXX日本老妇| 狼友AV永久网站在线观看| 国产手机精品一区二区| 车内挺进尤物少妇紧窄| 中文字幕人成无码人妻综合社区| 亚洲AV无码乱码精品国产| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 民工把我奶头掏出来了怎么办| 激情内射亚州一区二区三区爱妻 | 91人妻中文字幕在线精品| 亚洲国产精品成人网址天堂| 熟妇内射在线二区| 欧美精品一区二区三区在线| 久久精品伊人一区二区三区 | 久久国产亚洲AV无码麻豆 | AV免费网址在线观看| 亚洲精品无码久久一线| 无码国内精品久久综合88| 日本适合十八岁以上的护肤品男| 蜜桃人妻一区二区三区| 韩漫画免费网站在线观看| 国产成人久久AV免费看| 被老外添嫩苞添高潮NP视频| 77色午夜成人影院综合网| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 亚洲AV无码成人精品区一本二本| 四虎永久在线精品国产馆V视影院| 强奷高H猛烈失禁潮喷播放| 满熟妇XXXX性久久9久久| 久久97超碰人人澡人人爱| 国产亚洲精品第一综合另类| 国产成人AAAAA级毛片| 波多野结衣人妻女教师4| ⅩXXⅩ内射意大利老妇| 在办公室被C到呻吟的动态图 | 国产成人亚洲综合无码99| 成人无码激情视频在线观看| JAPANESE人妻中文字幕| 中文字幕无码免费久久9一区9| 国产精品久久久久久久福利| 俺去俺来也在线WWW色官网| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 亚洲国产成人综合精品| 亚洲AⅤ永久无码一区二区三区| 天天影视网色香欲综合网| 色婷婷在线精品国自产拍| 人妻熟妇乱又伦精品视频APP| 欧美成人精品手机在线| 免费A级毛片无码免费视频1| 久久亚洲熟妇熟女ⅩXXX| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 黑人与亚洲女人XXXXXXXⅩ| 国产三级国产经典国产AV| 国产成人综合色视频精品| 高潮喷视频在线无码| 大JI巴好深好爽又大又粗视频| А√天堂中文最新版在线下载种子| 99RE66热这里只有精品3| 中英文字幕乱码英文正常| 曰曰摸天天添天天湿| 伊人AV超碰伊人久久久| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 亚洲午夜无码极品久久| 亚洲色播爱爱爱爱爱爱爱| 亚洲乱码日产精品BD在观看| 亚洲精品无码久久一线| 亚洲开心婷婷中文字幕| 亚洲欧洲日产国码无码AV一| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 亚洲欧美精品伊人久久| 亚洲人77777在线观看| 亚洲色欲色欲WWW在线播放| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 亚洲熟妇AV午夜无码不卡| 野花免费高清完整在线观看| 永久免费AV无码网站性色AV | 亚洲AV无码成人影片在线观看| 亚洲AⅤ男人的天堂在线观看| 亚洲AV成人无码精品| 亚洲AV无码一区二区高潮| 亚洲国产成人精品无码区二本| 亚洲成AV人片在线观看WWW| 亚洲精品无码成人片久久| 亚洲人亚洲精品成人网站| 亚洲中文字幕AV无码区| 影音先锋亚洲无码资源网| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 中文字幕无码日韩专区免费| 97人妻人人做人碰人人爽一| AE射频电源成色| АⅤ天堂中文在线网官网| 成年女人A毛片免费视频| 放荡的闷骚娇妻H| 国产成人精品免费视频大全软件| 国产乱亲BBBB| 韩国精品福利一区二区三区| 精品无码成人网站久久久久久| 久久九九日本韩国精品| 裸身美女无遮挡永久免费视频 | 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 久久久久久久99精品免费观看 | 亚洲欧美中文日韩在线V日本| 野花社区日本韩国免费观看 | 精品人妻伦一二三区久久| 久久久综合九色合综| 妺妺和我裸睡玩我下春雨医生| 强行入侵粗暴完整版| 色五月丁香五月综合五月亚洲|