事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2023年08月22日訊：因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘派遣制工作人員。具體事宜公布如下：
一、招聘原則
(資料圖片)
堅(jiān)持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及職責(zé)
新聞宣傳崗工作人員1名，主要負(fù)責(zé)宣傳稿件的撰寫、內(nèi)刊采編、活動攝影等工作。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)類專業(yè)優(yōu)先;
2.有新聞媒體行業(yè)(如報(bào)社、融媒體中心等單位)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉機(jī)關(guān)工作，有較強(qiáng)的文字寫作能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，政治意識、服務(wù)意識和大局意識較強(qiáng);
4.熟練計(jì)算機(jī)操作，能熟練操作Word、Excel等辦公軟件;
5.具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從工作安排，身體健康;
6.年齡在20—30周歲之間。
(二)以下人員不屬于招聘范圍
以下人員不得報(bào)考：受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過刑事處罰或曾有過違法行為的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
四、招聘程序
本次招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及聘用的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場提交資料的方式。
1.現(xiàn)場提交資料：報(bào)名者持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、原工作單位證明材料等原件和復(fù)印件各1份，1寸免冠照片1張，到現(xiàn)場資料審核地點(diǎn)進(jìn)行資料審核;
2.現(xiàn)場資料提交地點(diǎn)：渝北區(qū)人力資源市場二樓招聘前臺(渝北區(qū)空港新城桂馥大道10號);
3.報(bào)名及資料現(xiàn)場提交起止時(shí)間：2023年8月23日—8月29日上午9:00—12:00，下午2:00—5:30;
4.咨詢電話：023—67826419。
(二)資格審查
根據(jù)報(bào)名人員提交資料進(jìn)行資格審查，對資格審查合格的人員，將電話通知考試時(shí)間及地點(diǎn)。
(三)筆試和面試
時(shí)間暫定2023年9月上旬，具體以電話通知為準(zhǔn)。
(四)體檢
根據(jù)筆試、面試總成績(其中筆試成績占50%，面試成績占50%)，按總成績從高到低順序1:1的比例，確定體檢對象。若出現(xiàn)總成績相同時(shí)，面試成績高者進(jìn)入體檢。參加體檢人員根據(jù)安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格，并按總成績高低順序依次遞補(bǔ)。
(五)考察及聘用
對體檢合格者進(jìn)行政審考察。體檢不合格者，取消其考察資格，并按總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。綜合評定后決定錄用對象，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、管理及待遇
本次招聘人員全部實(shí)行勞務(wù)派遣用工，委托重慶空港人力資源管理有限公司進(jìn)行勞務(wù)派遣。月收入約4000元/月，按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)，工作日提供免費(fèi)工作餐，享受雙休及國家法定節(jié)假日。
六、紀(jì)律要求
本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受社會各界和群眾監(jiān)督。嚴(yán)肅工作紀(jì)律和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對相關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
七、其他事宜
本次招聘過程中報(bào)名、筆試及面試均不收取任何費(fèi)用。