打造一支國際化的高層次人才隊伍，獲批全省首個工信部重點實驗室，研發(fā)高質(zhì)量金剛石晶體合成裝備……落地鄭州不足兩年的時間里，哈工大鄭州研究院鉚足勁、不停步，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的鼓點越敲越密。
一個是國內(nèi)知名的理工類“雙一流”高校，有著“工程師的搖籃”美譽;一個是國家中心城市、省會城市，正全力建設國家創(chuàng)新高地和人才高地，這場跨越千里的校地合作，具有什么樣的樣本意義?5月11日至14日，記者多方走訪，深入探究“哈工大元素+鄭州發(fā)展”背后的賦能共生。
落子鄭州，背后有何深意?
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往金屬“鍋”中放入原料和“佐料”，經(jīng)過微波高溫“烹飪”，就能生成碗口大的金剛石和硅片復合的晶圓。這是哈工大鄭州研究院紅外薄膜與晶體團隊研發(fā)的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高質(zhì)量金剛石晶體合成裝備。
“這項技術(shù)一落地鄭州，就迅速實現(xiàn)了成果轉(zhuǎn)化，跟當下河南超硬材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級的迫切需求不無關系。”紅外薄膜與晶體團隊代兵研究員認為。
河南的金剛石產(chǎn)量占全球產(chǎn)量的90%強，但產(chǎn)值卻不高。要解決產(chǎn)業(yè)大而不精、大而不尖、大而不強的問題，就必須突破瓶頸，加大金剛石在光學、熱學、電磁特性等方面的研發(fā)力度。而一個新特性的突破，就可能帶來百億元、千億元的產(chǎn)值。
把先進的技術(shù)和裝備引入進來，把科研和產(chǎn)業(yè)深度融合起來!對加速奔跑在創(chuàng)新路上的鄭州、河南來說，這是必須之舉。
讓更多科研成果走出實驗室，轉(zhuǎn)化為實實在在的發(fā)展動能，對一流大學、科研機構(gòu)來說，這是形勢使然。
將科教優(yōu)勢、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢——正是奔著這個共同的目標，哈工大與鄭州市成功牽手，在深度合作中互促、并進、共贏。
2021年5月，哈爾濱工業(yè)大學與鄭州市人民政府簽訂哈工大鄭州研究院共建協(xié)議;
2021年8月16日，哈工大鄭州研究院完成事業(yè)單位法人登記;
2022年3月，研究院團隊從東區(qū)新發(fā)展大廈搬到一期場地;
2022年8月，研究院科研團隊與企業(yè)簽訂第一個橫向合作協(xié)議……
這個我省第三期“三個一批”建設項目，短短兩年里就跑出了可喜的加速度，背后折射出的，是省委、省政府加快推進國家創(chuàng)新高地和重要人才中心建設的決心與力度。
實施人才強省“八大行動”，8位院士受聘為首席科學家，鄭州大學、河南大學迎來院士“掛帥”……河南全力打造人才發(fā)展雁陣格局，讓創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈融得更深，激蕩高質(zhì)量發(fā)展的新動能。
產(chǎn)教融合，開啟哪些模式?
哈工大鄭州研究院院長王廣飛介紹，研究院和中電27所、宇通客車、省科學院等近20家頭部企事業(yè)單位簽訂了研究生聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，采取“校企雙導師+攻關企業(yè)真課題”的模式，培養(yǎng)善于解決復雜工程問題的“卓越工程師”。
從企業(yè)生產(chǎn)實踐中征集“真課題”100余項，讓學生在實訓環(huán)境中成長，爭取個個都是“頂崗工作”，人人皆是“工程科技人才”……針對人才培養(yǎng)與生產(chǎn)實踐脫節(jié)等問題，哈工大鄭州研究院積極探索機制體制創(chuàng)新，努力蹚新路、作示范。
以校本部高端人才團隊吸引自聘人才，建立“不看時間重業(yè)績”的市場化引才政策……研究院師資隊伍建設“以才引才”，全力打造“大師+團隊”“校派+自聘”“國內(nèi)+國際”人才工作體系，現(xiàn)在已有十余支創(chuàng)新團隊入駐，初步形成了100余人規(guī)模的國際化高端人才隊伍。
獲批“多模態(tài)重大慢病防控科學與工程”工業(yè)和信息化部重點實驗室，共建河南省新能源商用車產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、功能金剛石材料創(chuàng)新中心，獲批國家自然科學基金依托單位……研究院聯(lián)合省科學院等省內(nèi)優(yōu)勢單位共同申報科研平臺、共同開展研發(fā)攻關，正在形成“匯智虹吸”效應。
引進新模式，探索新路徑，力促產(chǎn)學研融合發(fā)展，哈工大鄭州研究院已引入、篩選出了金剛石、分布式光纖傳感、特種機器人等近20項成熟度高、落地性強的待轉(zhuǎn)化科研成果，正在積極融入河南產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈。
引育人才，如何落地生根?
“從人才公寓到研究院直線距離還不到200米，我和妻子上班非常方便。”哈工大鄭州研究院實驗室管理部(中心)副主任苑景坤說。
苑景坤和妻子李荔枝，同為哈工大培養(yǎng)出的博士。2021年7月，遠在深圳的苑景坤聽說研究院即將成立，作為開封人的他不由得心動了，“其實當時在深圳也有很多選擇，但哈工大是母校，河南是家鄉(xiāng)，了解到研究院的定位與規(guī)劃，我們毅然放棄了深圳對高層次人才的豐厚獎補政策，選擇回到家鄉(xiāng)。”
科研環(huán)境如何?孩子就學咋辦?落地鄭州前，夫婦倆不免有些擔憂。沒想到，入職報到前后不過一個月時間，所有后顧之憂都被快速解決，兩人得以全身心投入到科研工作中。
苑景坤感慨，在這里，他感受到了老家河南的溫暖和對于人才的渴望，更感受到了研究院進取的決心與魄力，“我將和妻子一道在這個舞臺上盡情施展才華，為中原崛起貢獻自己的力量。”
如何能讓更多苑景坤和李荔枝回到家鄉(xiāng)?如何吸引更多高層次人才在河南發(fā)光發(fā)熱?“做好我省人才工作，短期靠‘引’，長期靠‘育’，關鍵在‘用’。”長期研究我省教育、科技與人才發(fā)展，河南財經(jīng)政法大學副教授、中國人事科學研究院博士后王長林認為，形成近悅遠來的人才生態(tài)至關重要。
在他看來，一方面要繼續(xù)鼓勵國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)高校資源落地河南，另一方面也可以充分考慮本土高校的傳統(tǒng)特色和學科優(yōu)勢，結(jié)合我省產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)勢和發(fā)展需要，合作建立新型研發(fā)機構(gòu)，合作辦學培養(yǎng)研究生，提升本土人才培養(yǎng)質(zhì)量，推動我省本土高校跨越式發(fā)展。
哈工大鄭州研究院的落地，掀開了河南發(fā)力推進國家創(chuàng)新高地和重要人才中心建設的嶄新一頁。
隨著中原科技城與省科學院、國家技術(shù)轉(zhuǎn)移鄭州中心融合發(fā)展的不斷推進，鄭州正舉全市之力規(guī)劃建設科學園區(qū)，并計劃利用3到5年時間，建設30家左右一流大學鄭州研究院，引育1萬名青年科技人才(博士后)。據(jù)了解，今年上半年，上海交通大學、香港大學、北京理工大學等研究院建設將陸續(xù)啟動。
屆時，將有更多一流高校和研究院所入豫，成為建設環(huán)省科學院創(chuàng)新生態(tài)圈的關鍵一環(huán)。這個由一流大學院所、省科學院院所、頂尖國際院所、頂尖中央駐豫院所等組成的特殊的“圈”，將依托科學技術(shù)的力量，讓企業(yè)出題、科學家答題。一個“基礎研究—技術(shù)攻關—技術(shù)應用—成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化”的科技創(chuàng)新全周期優(yōu)良生態(tài)，正在中原大地上加速形成。