“打響國內反卷第一槍”
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“四天半工作制，嬛嬛保樂視一生榮華富貴。”
1月3日，樂視突然宣布的新工作制度震動了新一年的中國職場。根據樂視CEO張巍發布的全員信，自2023年1月1日起，樂視將執行每周四天半工作制，每周三實行彈性的半天工作制，考勤時間調整為連續的5小時，比如上午10點至下午15點、上午11點至下午16點都是符合規定的。
微博@樂視視頻
“沒看到這條新聞之前，以為樂視早就黃了。”雖然從互聯網電視開創者的層面來看，樂視電視是毋庸置疑的“中國第一”，但是樂視“黃”了，倒也是事實。2016年，當樂視創始人賈躍亭還在四處兜售夢想時，樂視被曝資金鏈斷裂；2019年，證監會調查指出樂視10年財務造假，成為中國互聯網歷史上“龐氏騙局”典型案例，賈躍亭敗走美國；2020年，深交所宣布決定樂視網終止上市。這個風光無限的開創者，短短10年過去，一度成為過街老鼠般的存在。“一個排名第17位的視頻網站，卻有業內第一的財務指標，變戲法啊。“華興資本CEO包凡曾評論道。
而現在，這個以欠債122億為營銷點的公司又一次回到了大眾視野。“對比有些公司連雙休都給不起，還一直強調996和福報，樂視這次贏大了。”雖然此前已經有一小部分的中國企業實行了每周四天班的工作制，但都不如這一次樂視的改變影響重大，僅僅在微博，截至1月4日，就已經出現了#如果上4天半班你會搞副業嗎##調休##樂視實行四天半工作制##全國推行四天半工作制可行嗎# 等多個熱搜，話題#樂視實行四天半工作制#閱讀量高達1.3億，討論度1.4萬次。
“打響國內反卷第一槍”根據福布斯中國，樂視早在2022年7月就曾表示，今后可能在公司推行每周工作四天半、36小時工作制。不到半年，如今的樂視已經實現了當初的“小目標”。
1月3日，樂視CEO張巍發布的全員信，宣布從2023年1月1日起，樂視將執行每周四天半工作制，每周三彈性工作半天，考勤時間調整為連續的5小時，比如上午10點至下午15點、上午11點至下午16點都是符合規定的。
樂視在公開信中表示，該工作制有四點好處：有利于員工和家人及時就醫；有利于緩解“周一工作焦慮癥”；有利于員工學習和提高專業技能；有利于提升家庭幸福感。
“本質上還是降本增效，樂視目前業務較為穩固，這么做算是名利雙收。”對于樂視的做法，不少網友質疑是在變相降薪，而根據澎湃新聞，“雖然工作時長有所調整，但員工的薪資不會有所變化，樂視旗下相關業務均不受影響。”
全員信也顯示，2022年3月，隨著樂視經營狀況的改善，樂視內部已經恢復了兩年前降低的薪酬。“讓人欣慰的是，在大家的努力下，公司2022年業務總體平穩，經營業務實現了現金流平衡，并且前3季度雖有5周居家辦公，整體業績目標均如期達成。”
“《甄嬛傳》保住了樂視的榮華富貴”雖然此次樂視的四天半工作制改變讓員工過上了“神仙日子”，但公司仍是債務纏身。
樂視財報顯示，2022年1-9月，樂視營收為2.67億元，歸屬母公司凈利潤虧損3.53億元，經營活動產生的現金流量凈額為1.18億元，負債合計為223.1億。
“樂視不是早倒閉了么？”
2004年，樂視網正式成立，最初的業務是影視版權的分銷和倒賣。在樂視網最輝煌的時候，一度市值位列中國互聯網公司前五，曾是唯一一家在中國上市的視頻網站，各種富豪榜上都有創始人賈躍亭的名字，賈躍亭家族也賺得盆滿缽滿。
上市前后的幾年間，樂視迅速建立起涉及“平臺+內容+終端+應用”的“樂視生態”，也擴張到影業、盒子、體育、手機和電視等多個板塊，引得一眾股民買單。
直到2016年，樂視業務擴張到汽車板后，非上市體系從汽車到手機等整體便陷入資金鏈危機，連早已宣布盈利的上市公司樂視網也受到波及。
2017年，樂視網突然宣布上市以來的所有利潤不復存在，而是巨額虧損超138億元，震動了整個市場。另外，在2018年、2019年，其繼續虧損40.96億元、112.79億元，三年累計虧近300億元。 財務造假疑云下，證監會在2019年對樂視網進行調查，調查結果指出，由于連續十年財務造假及非公開發行欺詐發行等行為，樂視網和賈躍亭分別被處2.4億元罰款。因此，2020年，深交所決定結束樂視網的上市。
盡管此前的風波正在逐漸淡去，但目前樂視的債務狀況仍未得到質的改善。此前，樂視系生態業務龐大，除樂視網和樂融致新外，樂視系公司眾多，公司名稱以“樂視”開頭的就有數百家，而現在，根據樂視此前的官方回應，公司目前主要圍繞樂視網（樂視視頻是其核心業務）和樂融致新兩家經營主體。
所以樂視現在靠什么活著？
財報顯示，公司主要收入來源為網絡視頻行業的付費會員業務、短視頻運營業務、版權業務及電視劇發行收入等。此前，樂視智能生態執行副總裁李曉偉曾表示，樂視近幾年業務的重點在于硬件業務，不過樂視目前主要營收仍來自內容業務。
據悉，樂視視頻擁有《甄嬛傳》《羋月傳》《白鹿原》《幸福像花兒一樣》等經典影視作品版權，這些劇集仍在持續為樂視視頻帶來會員費用、廣告收入、版權分銷費等收入。根據樂視提供的數據，2022年上半年，樂視視頻新增注冊用戶約300萬，新上跟播劇29部、片庫劇207部、電影144部、動畫62部。
以《甄嬛傳》為例，雖然該劇已經播出超過10年，但其每年播出的收益仍有上千萬。此前，樂視視頻通過官方微博調侃稱，如果2018年《甄嬛傳》版權沒有被分銷，樂視視頻可以安心養老。
不過，樂融致新CEO張巍回應第一財經記者曾表示，樂視目前約400名員工，但不是靠《甄嬛傳》存活。他指出，樂視視頻和樂視電視都有各自的會員和廣告收入，這是持續多年的傳統收入，樂視視頻目前還有與其他第三方合作的MCN、小程序等收入，樂視電視有智能硬件收入等。“《甄嬛傳》確實有一些收入，但不足以支撐400人的公司。”
根據澎湃新聞，樂視的營收來源除了“吃老本”的視頻內容外，便是智能硬件。視頻業務對應的是樂視網，智能硬件對應的則是樂融致新。雷科技也指出，雖然樂視現在僅剩400余名員工，但近一半都在從事產品研發。
五天工作是早期經濟時代的“后遺癥”四天工作日的倡導者表示，五天工作制是早期經濟時代的“后遺癥”，四天工作制將推動更多公司提高生產率，這意味著他們可以在更少的時間內創造同樣的產出。
現在，冰島、西班牙、新西蘭、加拿大……越來越多的國家嘗試推行四天工作制。
據《華盛頓郵報》報道，不久前，比利時宣布計劃進行勞動法改革，允許勞動者一周只工作4天。比利時首相亞歷山大·德克羅（Alexander De Croo）表示，此舉旨在提高工作場所的靈活性。新勞動法還將賦予員工下班后無視工作郵件的權利。
根據新的勞動法，比利時人民可以選擇每天工作最多10個小時，用4天時間完成40個小時的工作，這樣他們就能獲得3天的周末。此前，比利時工作日的上限為8個小時。現在，人們可以選擇在這個星期多工作，下個星期少工作。
不過，在縮短工作時間方面，比利時并非第一個吃螃蟹的國家。此前，阿聯酋成為全球第一個實行“4天半工作制”的國家，日本和西班牙等國則在嘗試實行自愿的4天工作制，微軟等美國公司也對這種模式進行了測試。
“四天工作制使人們在工作中更快樂，”招聘網Indeed的心理學家阿曼達·戈頓（Amanda Gordon）指出。
而實際上，其實早在世紀70年代，要求每周工作4天的呼聲就曾此起彼伏。幾十年后的今天，減少工作日的想法被重新提出，“主要是因為疫情讓人們重新思考了工作和生活的關系。”《衛報》指出。
隨著四天工作在世界范圍內越來越流行，相關的崗位的招聘也有了一定增加。Indeed的一項新研究發現，2020年，0.8%的招聘信息提到了“每周工作4天”或其他類似的說法。Indeed的高級經濟學家卡勒姆·皮克林（Callam Pickering）表示，“這高于去年10月的0.6%、2020年10月的0.5%和2019年10月的0.4%。在過去3年里，提到每周工作4天的招聘啟事增加了一倍多（增長了107%）。”
然而，并非所有工作都適合四天工作制，如按小時收費的工作和需要較長時間才能完成的工作，戈頓解釋，“雖然有些工作是不可能做到的，但對于許多工作來說，產出是指能否專注于你正在做的事情。”
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