國慶節假期已結束，該對節后行情展望了，節前上證指數周一開盤3088.37點，周五收盤3024.39點，區間漲幅-2.07%， 創業板指周一開盤2303.91點，周五收盤2288.97點，區間漲幅-0.65%，美股道瓊斯指數最新報收29296.79點上漲-0.99%（美股全是兩周的統計）， 標普500本周報收3639.66點上漲-1.45%， 納斯達克 本周報收10652.40點上漲-1.98%。
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盡管節日期間美股出現過大漲，但最后因為非農數據整體偏強，有助于強化加息預期，美股在周五就跌回來了。跌回來其實對A股來說沒啥影響，因為他們節日期間漲嗨了，現在跌回來，一來一回相當于坐了過山車，還是苦了一直關注外盤的朋友了。這里反映了一個很明確的信號：下行趨勢下不需要過度關注市場波動，我們要做的就是看轉勢信號，沒有轉勢信號前，談反彈還是有點早。
下周要開市了，先復盤一下節前市場的主要表現。節前資金進出情況是這樣的：【備注：這是板塊均漲幅，不是板塊指數漲幅】
從節前市場運行情況看，成交量較大的領漲板塊是醫療保健（中歐醫療健康混合C）（1114億）、醫藥（銀河醫藥健康混合C）（1514億）、釀酒（招商中證白酒指數C）（1083億），換手率靠前（10%以上）的上漲板塊是餐飲酒店（26.16%），兩者并無交集，只能說市場有資金流入，但流入不明顯，沒有達到可以重視的條件。成交量較大的領跌板塊是有色（南方中證申萬有色金屬ETF聯接C）（1803億）、汽車（廣發中證全指汽車指數C）（1553億），換手率靠前的下跌板塊并沒有發現，說明資金也沒有明顯流出的方向（是第三周全流出了）。
再從公開可查詢到的資金面情況看，北向資金全周凈買入58.37億，屬于正向流入，如果融資余額也流入，資金面就會有改善；但融資余額（借錢炒股）全周以流出為主，流出171.93億（明顯流出，而且從圖形看黃線是單邊加速流出）；融券余額（賣股做空）比上周減少43.34億?？偟膩碚f，全周資金面以凈流出為主，這個信號依然沒有發生任何改變。
8月、9月周評的時候老在說消息面，其實大家都看到了，沒用，那節日期間這么多消息，在目前資金面沒有發生改變的時候，你覺得有必要每一條都仔細研究嗎？大家都剛過完假期，面對如此之多的消息擾動，我說大道至簡，看資金就可以了，就像國慶檔電影總票房、國內旅游出游人次，這些可以從你自己有沒有參與就知道了，壓根不需要看數據（評：數據好差）一樣，有必要做過多的分析嗎？沒有必要！或者是浪費時間！不過大家最愛看的可能就是消息，而不是分析了。
在展望節后A股前，先重溫上次的市場觀點，當時是這樣看的：
維持監測條件，資金和匯率，如果資金流入匯率走勢改變，這是明顯的轉勢信號可大力看漲；如果只有一個因素出現變化，可以謹慎看漲，如果沒有因素出現變化，還是繼續觀望好了。上證指數 未看到止跌信號，什么時候出現止跌信號我也不知道。止跌的時候資金面相信會有明顯變化，如果反彈了資金依然沒有流入我覺得就不靠譜的，策略上先觀望休息等待確認信號吧。創業板指 繼續調整，該說的早就說了，連反彈信號的特點都說過了（資金回流），我覺得沒有什么要補充的，不要再做短線博弈了，等止跌了再看漲。題材方面，現在市場風險并沒有出現改變，我覺得維持上周策略就可以了。即耐心等待市場變盤信號出現，變盤信號出現時最強題材，就是下一階段的主熱點。沒有止跌就繼續觀望，有時候休息也是一種策略。
從上次的展望來看，談最多的是沒有看到止跌信號，也不知道什么時候會止跌，最起碼是資金和匯率同步改善才有可能出現反彈。上周的情況是匯率已經明顯回落，但沒有資金參與，屬于謹慎看漲的環境，謹慎看漲嘛，可以看漲，又可以不參與，這個意思大家應該懂的，而且下文全是休息、休息，再休息三連，懂的應該都懂了。所以節日期間市場漲了再調整坐了過山車，對已經持有的朋友來說沒幫助，對正在休息的人來說也沒有吃虧。
綜上所述，我覺得節后可以這樣展望：
1、維持原有監測條件不變，即資金和匯率的變化，兩者利好可能會推動市場反彈，兩者之一出現利好只能是謹慎看漲，兩者都是利空那就繼續觀望好了。
2、上證指數本周依然調整，未看到止跌信號，什么時候出現止跌信號我也不知道。不過止跌的時候資金面相信會有明顯變化，如果反彈了資金依然沒有流入我覺得就不靠譜的，策略上先觀望休息等待確認信號吧。（與上次展望沒變化）
3、創業板指一度反彈但沒有成果，全周沒有新低是個好現象，如果節后資金重新回流，創業板出現遠古大陽線修復5周線就更好了，我認為才是止跌信號出現?，F在既沒有大陽線，又沒有修復5天線，而且重心還在下移，只能謹慎看漲（資金面還在流出），休息不算錯。
4、題材方面，節日消息很多，可能對節后開盤帶來擾動（估計是一日游），對中線投資來沒什么意義，如果沒錢，多好的題材也只會是曇花一現。繼續耐心等待市場變盤信號出現，變盤信號出現時最強題材，就是下一階段的主熱點。沒有止跌就繼續觀望，有時候休息也是一種策略。