6月28日，同濟(jì)科技預(yù)告已久的股東大會(huì)終于開完，結(jié)果出爐：17項(xiàng)議案全都不通過！
“同意VS反對(duì)”的雙方代表分別是，持有公司23.38%股權(quán)的大股東同楊實(shí)業(yè)，持股13.6%的二股東量鼎實(shí)業(yè)。兩者針鋒相對(duì)，愈演愈烈。
【資料圖】
17項(xiàng)議案全被否，交易所火速發(fā)函
公告顯示，股東大會(huì)上，公司董事會(huì)提交股東大會(huì)審議的《2022年年度報(bào)告及其摘要》《2022年度董事會(huì)工作報(bào)告》等17項(xiàng)議案經(jīng)表決，均未獲通過。
據(jù)媒體消息，在上述17項(xiàng)議案的表決中，同濟(jì)科技第二大股東量鼎實(shí)業(yè)及多位中小股東均投出反對(duì)票。
其中，在多個(gè)重大事項(xiàng)的表決上，公司持股5%以下股東參與投票的股票數(shù)在1億股以上，占公司總股本的比例超16%。投票情況上，每項(xiàng)議案投反對(duì)票的比例平均超80%。
公告公布后，火速引來上交所關(guān)注，并發(fā)出監(jiān)管工作函。涉及對(duì)象包括上市公司、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、一般股東、控股股東及實(shí)際控制人。
來源：上交所
量鼎實(shí)業(yè)認(rèn)為，中小股東在此次股東大會(huì)投票表決中發(fā)揮了決定性作用，投票結(jié)果反映了眾多中小投資者的心愿；也說明更多中小股東日益關(guān)切公司發(fā)展情況。
為了在此次投票中獲得更多支持，量鼎實(shí)業(yè)曾向全體股東征集投票權(quán)，對(duì)《2022年度董事會(huì)工作報(bào)告》《2022年度監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告》等7項(xiàng)議案投“反對(duì)票”。
這意味著與同楊實(shí)業(yè)公開唱反調(diào)。
同濟(jì)科技的董監(jiān)高中，多數(shù)人有楊浦區(qū)政府單位工作經(jīng)歷。而同楊實(shí)業(yè)的股權(quán)穿透后就是上海楊浦國(guó)資委。目前，公司管理層由同楊實(shí)業(yè)在掌握。
矛盾背后，是量鼎實(shí)業(yè)長(zhǎng)期在公司沒有話語權(quán)的憋屈，及對(duì)公司管理情況的不滿。
內(nèi)斗已久，二股東將召開臨時(shí)股東大會(huì)
同濟(jì)科技成立于1993年，由同濟(jì)大學(xué)原11家科技企業(yè)組合改制而成。其在1994年上市，是國(guó)內(nèi)最早上市的三家高校企業(yè)之一。
2021年，高校企業(yè)改革。量鼎實(shí)業(yè)的股權(quán)，由兄弟公司量鼎控股在彼時(shí)買進(jìn)，并在2022年11月轉(zhuǎn)讓給它。
量鼎一方雖然一直是第二大股東，但未能在公司管理層伸展拳腳。
此前，其曾多次提案罷免董事、監(jiān)事，重新選舉等均被董事會(huì)駁回。兩者關(guān)系在你來我往間，變得逐漸緊張。
在“無效提案”過后，量鼎實(shí)業(yè)似乎被逼急了，近日已預(yù)備自行召集臨時(shí)股東大會(huì)。
公告顯示，量鼎實(shí)業(yè)擬于7月7日召開臨時(shí)股東大會(huì)，審議此前反復(fù)提出的16項(xiàng)議案。并且，還征集投票權(quán)，對(duì)所有議案投“同意票”。
其提到的理由包括：董事會(huì)消極不作為，致使公司業(yè)績(jī)大幅下滑、公司戰(zhàn)略發(fā)展方向不明確、董事會(huì)管理及經(jīng)營(yíng)能力明顯不足，消極不作為， “坐吃歷任經(jīng)營(yíng)管理層留下來的老本”等。
那同濟(jì)科技真的如此嗎？整體來看，有走下坡路的跡象。
業(yè)績(jī)下滑明顯，管理層動(dòng)力不足
同濟(jì)科技在業(yè)績(jī)方面，營(yíng)收和利潤(rùn)連續(xù)3年下滑，特別是2022年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)收39.4億元，同比下降35.7%；歸母凈利潤(rùn)3.5億元，同比下降39%。
來源：wind
其主營(yíng)業(yè)務(wù)包括工程建設(shè)及監(jiān)理咨詢、房地產(chǎn)業(yè)、環(huán)境保護(hù)行業(yè)三類。其中，第一大收入來源是工程建設(shè)及監(jiān)理咨詢，去年?duì)I收下滑17%，房地產(chǎn)業(yè)收入更是腰斬。
收入大幅減少，但報(bào)告期末，公司的現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物余額為43.5億元，較期初增加了15億元。財(cái)報(bào)顯示，公司去年經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~19億元，主要是靠房產(chǎn)項(xiàng)目資金回籠。
換句話說，同濟(jì)科技現(xiàn)任管理層，在“接手”歷任管理層的業(yè)績(jī)。
收入少了，公司董事會(huì)手筆卻相當(dāng)“闊綽”，同濟(jì)科技2022年度計(jì)劃分紅約1億元。
與此同時(shí)，高管理們卻拿著高薪美滋滋。
同濟(jì)科技去年有4位董監(jiān)高獲得百萬年薪。年薪最高的是董事、總經(jīng)理駱君君，達(dá)到161.55萬元，占去年公司董監(jiān)高合計(jì)薪酬約19%。
駱君君是上海財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，2007年7月至今在同濟(jì)科技工作，近五年擔(dān)任副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書。回顧其工作經(jīng)歷，缺乏上市公司的管理經(jīng)驗(yàn)。
另外3位百萬年薪的董監(jiān)高，目前已離任，年齡在60歲左右，或是因退休離開。
值得注意的是，公司現(xiàn)任董事長(zhǎng)余翔，已經(jīng)57歲，距離退休僅剩3年。
財(cái)報(bào)顯示，余翔是公共管理碩士，曾任楊浦區(qū)國(guó)資委黨委書記、主任，區(qū)集資委主任，一級(jí)調(diào)研員。
2022年6月，余翔“空降”任職。據(jù)同濟(jì)公司2022年的表現(xiàn)，臨近退休，或是其管理動(dòng)力不足，對(duì)公司謀劃缺乏進(jìn)取心的原因之一。
結(jié)語
這次全部議案遭到反對(duì)，將量鼎實(shí)業(yè)和同楊實(shí)業(yè)的內(nèi)斗推向了高潮，并且引發(fā)了外界更多的關(guān)注。
從資本市場(chǎng)反應(yīng)上看，支持量鼎實(shí)業(yè)的人不在少數(shù)。今日，同濟(jì)科技盤中漲幅達(dá)5%，截至收盤報(bào)11.72元/股，漲幅1.74%。
有投資者還喊話：“一旦臨時(shí)股東大會(huì)召開，弄不好就是第二個(gè)華麗家族。”
此前，華麗家族的二股東徐翔家族認(rèn)為公司經(jīng)營(yíng)管理不佳，向大股東王偉林家族發(fā)起挑戰(zhàn)，在內(nèi)斗中取得壓倒性勝利。（詳見易簡(jiǎn)財(cái)經(jīng)撰寫的《徐翔突然出手！華麗家族大戰(zhàn)一觸即發(fā)》）
這次量鼎實(shí)業(yè)占據(jù)明顯優(yōu)勢(shì)，相信7月7日會(huì)見到最終章。易簡(jiǎn)財(cái)經(jīng)將持續(xù)關(guān)注。